調べもの(再び)：SL(Situational Leadership)理論

部下の成熟度によってリーダーの接し方を変える理論。
成熟しており任せられる部下には権限委譲し任せ、まだ未熟な部下には指示を出すようにする。

S1:共時的リーダーシップ
S2:説得型リーダーシップ
S3:参加型リーダーシップ
S4:委任型リーダーシップ

「sl理論 - Google 検索」
https://www.google.co.jp/?gws_rd=ssl#q=sl%E7%90%86%E8%AB%96

「SL理論を学んで部下にあわせたリーダーシップを発揮する – ゲームを用いた企業研修なら 株式会社HEART QUAKE」
https://heart-quake.com/article.php?p=4964

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「調べ物：SL(Situational Leadership)理論：待つとMishikaば：So-net blog」
https://mishika.blog.ss-blog.jp/2014-10-18-1