「仕事できればいいと思ってるのか？！」

「何で呼び出されたかわかってるな」
「わかりません」
「・・・」

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「日頃の行いがわるいってことかよ？！」

「よー、どうした？」

「・・・別に」

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腐ったみかんと手負いの獣

腐ったみかんを箱の中に入れておくと、大丈夫なみかんまで駄目になるから、早く取り除いたほうがいい。

果物はね、確かにそうなんだけど。
回復することは、ないからね。

じゃあ、動物はどうするよって話。
自己治癒力というものがあるからね。

感染症なら、速攻で隔離だけど、怪我の場合は、微妙だよね。
仲間から切り離されて、弱っちゃうこともあるよねぇ。

だけど、群れが危機的な状況にある場合。
弱っているものを切り捨てないと、群れが成り立たないこともあるし。
ストレスで、弱いものが仲間に攻撃され、追い出されることもあるだろうし。

どうするのがいいのかね。

何の話かって？
察してくださいな。

キモチワルイ。

「最近来た人、どう？」

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数を恃む

「よ～、ひさしぶり～」
「どうもです～」

「で、どうよ。転職先」

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「学校の先生の話なんだけど。

子供が不思議がってることがあるんだって」

「何?」

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「あれは、なんだったんだろうって」

「私、今でも不思議に思っていることがあるのね」
「何？」

「昔、そのときいたチームが、チームリーダー命令で、業務時間中に全員で会社を抜け出して花見に行ったことがあるのよ。

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十年

2005年年末から2006年年初にかけて、So-netで「GBA2005ノベル」というイベントがありました。そのとき、参加しようとして書きかけた小説です。
そのとき仕上げなかったので、下書きのままありました。
放置しておくのも何なので、加筆して公開します。

もちろんフィクションです。

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それ、男とか女とかいう問題か？

「女性って男が語る夢を喜んで聴くタイプと、あからさまに興味なさそうにするタイプと二種類いるよな。あの違いはなんなんだ？」

「…自分の存在無視されれば誰だって嫌だろ」

「何の話だよ」

「誰だって話を聴いてもらうほうがいいわけじゃん。それを一方的に話されて気分いいわけないし。喜んで聴く方は割り切っただけだろ。それ、男とか女とかいう問題か？」

そりゃ、泣くだろ。

「急に、チームの女の子になかれたんだよ」

「どういうこと？」

「いや、チーム立ち上げから今まで頑張ってきたのに、入ったばかりの新人と同列扱いかって」

「…それまでのチームの構成は？」

「その子だけ専従。後優秀なメンバーが他から少し入ってくれててさ〜。そのメンバーが相談にものってくれたから助かったよ」

「それは泣くわ」

「何で」

「一番それまで時間費やしてたのに、お前頼りにしてないじゃん。優秀なメンバー相手だから我慢してたんだろうけど、今度は新人並みだろ？自覚なしってことは、存在が意識に登らないほど存在価値なしってことだろ。そりゃ、泣くわ」